Bydgoszcz - Branżowa Szkoła I stopnia "Przyszłość" - 3 letnia

Zobacz ofertę szkoły

UWAGA

Zebranie z rodzicami w dniu 26 marca 2020r zostaje odwołane




ZEBRANIE Z RODZICAMI - drzwi otwarte


Dnia 26 marca 2020r (czwartek)

godz.16:00




Harmonogram sal na spotkania z rodzicami


III SP - sala 4 - p. Lewandowska

IV i V SP - sala 2 - p. Kotlarska

VI i VII SP - sala 108 - p. Dyrla

VIII SP - sala 207 - p. Matyja



I LO A - sala 211 - p. Penc

I LO B - sala 315 - p. Mistrzak

II LO A - sala 301a - p. Mikołajczak

III LO A - sala 308 - p. Nowowiejska

III LO B - sala 208 - p. Staśkiewicz


I TIL - sala 301c - p. Orlikowski

I TIN - sala 209 - p. Wyrwicka

I TLN - sala 310 - p. Szopiński

II TIL - sala 210 - p. Bąk

III TIL - 301 b - p. Geruzel

IV TIL - sala 309 - p. Kosiło


I BS i III BS - sala 312 - p. Bartelak

I BSN i II BS - sala 311 - p. Kowalczyk








UWAGA

w okresie ferii sekretariat czynny od pon-pt od godz.8:00 do godz.16:00


Ferie zimowe 27.01-09.02.2020


Wiosenna przerwa świąteczna 9-14 kwietnia 2020


Dnia, 1 kwietnia 2020 roku, wchodzą w życie przepisy art. 15f ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374, zm. poz.567 i 568) wprowadzone do tej ustawy art. 1 pkt 14 ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziała­niem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 568):


„Art. 15f. 1. W okresie czasowego ograniczenia lub zawieszenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty wprowadzonego na podstawie przepisów wydanych na podstawie art. 30b ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 1148, z późn. zm.) pracodawca zwalnia młodocianego pracownika odbywającego przygotowanie zawodowe z obowiązku świadczenia pracy.


2. Pracodawca, z którym zawarta została umowa o refundację, o której mowa w art. 12 ust. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1482, 1622, 1818 i 2473 oraz z 2020 r. poz. 278), w przypadku wypłaty młodocianemu pracownikowi, o którym mowa w ust. 1, wynagrodzenia za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, w całości lub w części, zachowuje prawo do refundacji.”


„Zgodnie z przepisem art. 101 pkt 2 lit. e ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziała­niem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 568) przepis ust art. 1 pkt 14 wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z tym że w zakresie dodawanego art. 15f – z mocą od dnia 12 marca 2020 r.”